Werksverantwoordelikhede:

1. Ontwikkel die hoofmark in Thailand en help die hoofbestuurder om 'n geskikte bemarkingstelsel te vestig 

(die hoofprodukte en bykomstighede van die Thaise maatskappy en die hoofprodukte en bykomstighede van die huishoudelike JWELL

Masjinerie word verkoop).

2. Bedien bestaande kliënte in Thailand.

3. Substreke is verantwoordelik vir die koördinering van Thailand se naverkoopdienswerk en om gereeld klagtes oor

groepmaatskappye se produkte wat in die streek ontvang word en nadelige faktore wat negatiewe impakte het.

4. Verantwoordelik vir kontak en voorbereiding vir uitstallings en bedryfskonferensies in Thailand.

5. Rapporteer gereeld die ontwikkeling van ons produkte in die Thaise mark.

6. Handhaaf die belange van JWELL-groepmaatskappy Het 'n sekere drukvermoë om werksverantwoordelikhede ernstig uit te voer

Salaris en werksure:

1. Vyf en 'n half dae werkstelsel;

2. Salaris gedurende die proeftydperk: 5000RMB+ verkoopsbeoordeling gedurende die proeftydperk + subsidies.

Verval van die proeftydperk: basiese salaris + verkoopsbeoordeling + subsidies, maandelikse omvattende salaris van 5000-20000 RMB

en die balanssalaris sal aan die einde van die jaar in ooreenstemming met die maatskappy se beleid betaal word.

Oor Jwell (Thailand) Machinery Co., Ltd:

Jwell (Thailand) maatskappy is die 7de produksie kelder van Jwell Group. Jwell begin om die grond te koop en die fabriek te bou in die jaar van 2018, Bangkok, Thailand. Nou is die fabrieksgebou klaar. Ons verwelkom jou hartlik om by ons aan te sluit! Hier volg 'n paar foto's vir Jwell (Thailand) maatskappy.

Werksverantwoordelikhede:

1.Het meer as 2 jaar op die gebied van plastiekmasjinerie en -toerusting betrokke geraakvan ervaring. 

2.Het sterk professionele en tegniese eienskappe. 

3.Ervare gegradueerdes gehoorsaam die maatskappy se reëling om by naverkoopreserwe betrokke te raak. 

4.Obey maatskappy reël sakereise vir kliënte om toerusting en na-verkope werk te begin.

5.Gesond, hardwerkend, positief, geen slegte rekord tydens skool/samelewing nie.

Salaris en werksure:

1.6000-20000RMB

2. Werksure: ses dae werkstelsel, aanvaar oortyd;

3. Salaris gedurende die proeftydperk: basiese salaris + ingebruikneming assessering vir diegene met werkservaring, 

basiese salaris vir die proeftydperk van skoolwerwers 5,000 RMB + ingebruikneming assessering 

(die proeftydperk is 3 maande) verstryking van die proeftydperk: gebaseer op die verstryking van die proeftydperk Salaris.

Maatskappy bonus:

1. Verskaf maandelikse voedselsubsidies. Die maatskappy verskaf gratis verblyf gedurende die proeftydperk.

2. Verskaf dat nuwe werknemers induksie-opleiding, voorwerkopleiding geniet; Werksopleiding 

3. Gesondheidsbeskerming: betaal maatskaplike sekerheid, geniet elke jaar 'n gratis gesondheidsondersoek, en alle dienswerkers sal

geniet lone op werkende ouderdom en jaarlikse verlof na een jaar van diens;

4. Maatskappywelsyn: 1 Mei en Lentefeeswelsyn, Chinese tradisionele vakansiegeskenk

Oor Jwell (Thailand) Machinery Co., Ltd:

Jwell (Thailand) maatskappy is die 7de produksie kelder van Jwell Group. Jwell begin om die grond te koop en die fabriek te bou in die jaar van 2018, Bangkok, Thailand. Nou is die fabrieksgebou klaar. Ons verwelkom jou hartlik om by ons aan te sluit! Hier volg 'n paar foto's vir Jwell (Thailand) maatskappy.

Werksverantwoordelikhede:

Werksverantwoordelikhede: